| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | การปรับตัวและการจัดการเชิงกลยุทธ์ของโรงแรมและที่พักต่อ MRA อาเซียน |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | นางสาวจริยา โกเมนต์ |
| คำสำคัญ | โรงแรมและที่พัก;การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์;การปรับตัว;ข้อตกลงร่วมกันในคุณสมบัติของบุคลากรวิชาชีพท่องเที่ยวแห่งอาเซียน |
| หน่วยงาน | วิทยาลัยบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ จังหวัดเชียงใหม่ |
| ปีที่เผยแพร่ | 2558 |
| คำอธิบาย | ปัจจุบันโรงแรมและที่พักยังปรับตัวต่อข้อตกลงร่วมกันในคุณสมบัติของบุคลากรวิชาชีพท่องเที่ยวแห่งอาเซียนน้อย โดยเฉพาะในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ในด้านการจัดการเชิงกลยุทธ์ ยังอยู่ในขั้นตอนของการวางแผนกลยุทธ์ (Strategic planning) ซึ่งยังอยู่ในกระบวนการเตรียมการเพื่อรองรับกับการเปลี่ยนแปลง ทั้งในด้านการวางแผนในการสรรหาและจัดคนเข้าทำงาน วางแผนในการอบรมและพัฒนาบุคลากร การให้ผลประโยชน์ทดแทน และการจัดการแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งโดยส่วนใหญ่โรงแรมและที่พักขนาดใหญ่จะมีการวางแผนอนาคตไว้อย่างชัดเจนแล้ว แตกต่างจากโรงแรมขนาดกลางและขนาดเล็กที่ยังไม่มีการวางแผนและเตรียมการรองรับที่ชัดเจน แต่อย่างไรก็ตามเมื่อประเทศไทยก้าวเข้าสู่ AEC ทั้งภาครัฐและภาคเอกชน ต้องเตรียมพร้อมเพื่อตั้งรับกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น เพราะการปรับตัวที่ดีจะเป็นการเพิ่มโอกาสในการขยายตลาดของกิจการไปสู่ประเทศภายในอาเซียนและเพิ่มโอกาสจากการเปิดเสรีมากยิ่งขึ้น |
| สาขาการวิจัย |
|
การปรับตัวและการจัดการเชิงกลยุทธ์ของโรงแรมและที่พักต่อ MRA อาเซียน is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
