- สำนักงานส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นจังหวัดบุรีรัมย์
- 261 ครั้ง
| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | เส้นทางการทำงานอาสา และรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสา ที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรมหาวิทยาลัยภาครัฐ |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | นายนิพิฐพนธ์ แสงด้วง |
| คำสำคัญ | เส้นทางการทำงานอาสา พฤติกรรมอาสา การคงอยู่ในการทำงานอาสา |
| หน่วยงาน | สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่ |
| ปีที่เผยแพร่ | 2560 |
| คำอธิบาย | การวิจัยผสานวิธีครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำความเข้าใจปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นภายใต้บริบทแวดล้อมที่ศึกษา และพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุ โดยมีวัตถุประสงค์เฉพาะ คือ 1) เพื่อทำความเข้าใจถึงการเข้าสู่เส้นทางการทำงานอาสา รวมทั้งเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องอันเป็นเหตุและผลของการทำงานอาสา และการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรมหาวิทยาลัยภาครัฐ 2) เพื่อพัฒนารูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสา ที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรมหาวิทยาลัยภาครัฐ และ 3)เพื่อศึกษาความไม่แปรเปลี่ยนของรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสา ที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ระหว่างกลุ่มบุคลากรที่ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และบุคลากรมหาวิทยาลัยเกษียณอายุ |
| สาขาการวิจัย |
|
เส้นทางการทำงานอาสา และรูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสา ที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรมหาวิทยาลัยภาครัฐ is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
