- พุฒิกานต์ ชูวิทย์สกุลเลิศ
- 632 ครั้ง
| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | การศึกษาวัฒนธรรมข้ามชาติที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การและผลสัมฤทธิ์ในการปฎิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือของประเทศไทย |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | กรรณิการ์ สายเทพ |
| เจ้าของผลงานร่วม | สุจินดา เจียมศรีพงษ์ , เกริกเกียรติ ศรีเสริมโภค , สุรัตน์ วงศ์รัตนภัสสร |
| คำสำคัญ | วัฒนธรรมข้ามชาติด้านระยะห่างของอำนาจ;วัฒนธรรมข้ามชาติด้านความเป็นส่วนตัวและการรวมกลุ่ม;วัฒนธรรมองค์การ;ผลสัมฤทธิ์ในการปฎิบัติงาน;นิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ |
| หน่วยงาน | คณะบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์และการสื่อสาร มหาวิทยาลัยนเรศวร |
| ปีที่เผยแพร่ | 2562 |
| คำอธิบาย | ศึกษาวัฒนธรรมข้ามชาติที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การและผลสัมฤทธิ์ในการปฎิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือของประเทศไทย พบว่า วัฒนธรรมข้ามชาติด้านระยะห่างของอำนาจส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การมากที่สุด และยังพบว่า วัฒนธรรมข้ามชาติด้านระยะห่างของอำนาจส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฎิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือของประเทศไทยมากที่สุด และเมื่อพิจารณาวัฒนธรรมองค์การที่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฎิบัติของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือของประเทศไทย พบว่า วัฒนธรรมมุ่งเน้น ด้านโครงสร้างและกฎระเบียบขององค์การส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฎิบัติงานมากที่สุด |
| ข้อมูลเพิ่มเติม | http://www.mgts.lpru.ac.th/journal/index.php/mgts/article/view/179/87 |
| สาขาการวิจัย | - |
การศึกษาวัฒนธรรมข้ามชาติที่ส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์การและผลสัมฤทธิ์ในการปฎิบัติงานของพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือของประเทศไทย is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
