- พัชราภรณ์ มหาสุวีระชัย
- 205 ครั้ง
| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของกิจการโรงโม่หิน : กรณีศึกษาห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99 |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | ดวงเดือน โลหิตปุระ |
| คำสำคัญ | การจัดการทรัพยากรมนุษย์;ประสิทธิภาพการทำงาน;กิจการโรงโม่หิน |
| หน่วยงาน | คณะบริหารธุรกิจและเทคโนโลยี วิทยาลัยอินเตอร์เทคลำปาง |
| ปีที่เผยแพร่ | 2562 |
| คำอธิบาย | ศึกษาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99 พบว่า ระดับความคิดเห็นโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก พิจารณารายด้าน คือการประเมินผลการปฎิบัติงาน การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร การวางแผนอัตรากำลัง การพัฒนาพนักงาน ขวัญและกำลังใจ และการจ่ายค่าตอบแทน ส่วนระดับความคิดเห็นของประสิทธิภาพการทำงาน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมากเมื่อพิจารณารายด้านคือด้านความสำเร็จในงานที่ทำ รองลงมาด้านปริมาณงานที่ทำและด้านคุณภาพงานที่ทำ การวิเคราะห์การถดถอยแบบพหุคูณ พบว่า ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงาน และการประเมินผลการปฎิบัติงาน ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99 ที่ระดับ0.05 และค่าความแปรผันของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99 ได้ร้อยละ 28.60 |
| ข้อมูลเพิ่มเติม | https://www.tci-thaijo.org/index.php/pyu/article/view/200091/139894 |
| สาขาการวิจัย |
|
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของกิจการโรงโม่หิน : กรณีศึกษาห้างหุ้นส่วนจำกัดศรีวิเศษ 99 is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
