- สิทธิณัฐ ประพุทธนิติสาร
- 409 ครั้ง
| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | ปัจจัยเชิงสาเหตุด้านการบริหารทีส่งผลต่อการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | ศุภริณี อำภรณ์ |
| เจ้าของผลงานร่วม | สนั่น ประจงจิตร |
| คำสำคัญ | ภาวะผู้นำของผู้บริหาร;การรับรู้ในบทบาทของครู;ความผูกพันต่อองค์กร;ความพึงพอใจในการทำงาน;การลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน |
| หน่วยงาน | มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
| ปีที่เผยแพร่ | 2563 |
| คำอธิบาย | การศึกษาและสร้างโมเดลปัจจัยเชิงสาเหตุที่ส่งผลต่อการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน ตัวอย่างได้จากการสุ่มแบบหลาย ขั้นตอนจากครูโรงเรียนเอกชนประเภทสามัญศึกษาที่เคยลาออกจากโรงเรียนเดิม พบว่า ปัจจัยด้านการบริหารที่มีอิทธิพลทางตรงต่อการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน ได้แก่ภาวะผู้นำของผู้บริหาร การรับรู้ในบทบาทของครู ความผูกพันต่อองค์กร และความพึงพอใจในการทำงาน โดยความผูกพันต่อองค์กรมีอิทธิพลเชิงลบกับการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน ส่วนภาวะผู้นำของผู้บริหาร การรับรู้ในบทบาทของครูและความพึงพอใจในการทำงานมีอิทธิพลในเชิงบวก กับการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน ซึ่งแสดงว่า ภาวะผู้นำของผู้บริหาร และการรับรู้ในบทบาทของครูมีอิทธิพลน้อยต่อการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน ส่วนความพึงพอใจในการทำงานมีอิทธิพลในเชิงลบต่อการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชนได้ก็ต่อเมื่อส่งอิทธิพลผ่านความผูกพันต่อองค์กร |
| ข้อมูลเพิ่มเติม | https://www.dpu.ac.th/dpurc/assets/uploads/magazine/cgfxi8k03vw4gsw.pdf |
| สาขาการวิจัย |
|
ปัจจัยเชิงสาเหตุด้านการบริหารทีส่งผลต่อการลาออกจากงานของครูโรงเรียนเอกชน is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
