| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | ความรับผิดชอบต่อสังคมกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | เพ็ญนี ภูมิธรานนท์ |
| เจ้าของผลงานร่วม | นพพร ศรีวรวิไล , วิภารัตน์ จวนรมณีย์ |
| คำสำคัญ | ความรับผิดชอบต่อสังคม;คุณภาพชีวิตในการทำางาน |
| หน่วยงาน | มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ |
| ปีที่เผยแพร่ | 2563 |
| คำอธิบาย | ปัจจุบันความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การธุรกิจได้ถูกกล่าวถึงอย่างกว้างขวาง และขอบเขตของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การธุรกิจได้ขยายขอบเขตกว้างขึ้นกว่าเดิมที่จำกัดอยู่เพียงเรื่องทางสังคมและปัญหาสิ่งแวดล้อมเท่านั้น โดยได้ขยายขอบเขตไปถึงเรื่องการพัฒนาคุณภาพมนุษย์โดยเฉพาะคุณภาพชีวิตในการทำงาน โดยผลการวิเคราะห์ด้วยโปรแกรม LISREL พบว่า ความสัมพันธ์ของการดำาเนินกิจกรรม ความรับผิดชอบต่อสังคมประเด็นการปฏิบัติด้านแรงงานขององค์การ (Corporate Social Responsibility) กับคุณภาพชีวิตการทำงานของ บุคลากร (Quality of Work Life) มีความสัมพันธ์กันและเป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยองค์ประกอบที่สำาคัญที่สุดของ กิจกรรมความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การธุรกิจประเด็นการปฏิบัติด้านแรงงานนั้น คือประเด็นการสานเสวนาทางสังคม และองค์ประกอบที่สำาคัญรองลงมาคือการพัฒนา และฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ |
| ข้อมูลเพิ่มเติม | https://www.dpu.ac.th/dpurc/assets/uploads/magazine/23le5ysswwe80sc.pdf |
| สาขาการวิจัย |
|
ความรับผิดชอบต่อสังคมกับคุณภาพชีวิตในการทำงาน is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
