แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของ คุณลักษณะงาน ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง การรับรู้การสนับสนุนจากองค์กรที่ส่งผล ต่อความผูกพันและพฤติกรรมการเป็นสมาชิก ที่ดีต่อองค์กร เจ้าของผลงาน : กันธิชา ทองพูล คำสำคัญ : พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร, ความผูกพันต่อองค์กร วันที่เผยแพร่ : 24 มกราคม 2563
