แบบจำลองการแปลงเชิงโครงสร้างปัจจัยที่ทีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานที่มีต่อผลการดำเนินงานในอุตสาหกรรมบริการประเภทโรงแรม เจ้าของผลงาน : เมทยา อิ่มเอิบ คำสำคัญ : การจัดการความรู้, ความผูกพันต่อองค์การ, อุตสาหกรรมบริการประเภทโรงแรม, แบบจำลองการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง วันที่เผยแพร่ : 20 กุมภาพันธ์ 2563
