| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | ปัจจัยความสำเร็จและแนวทางการพัฒนากำลังคนคุณภาพด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ที่มีคุณภาพ |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | อังศินันท์ อินทรกำแหง |
| เจ้าของผลงานร่วม | สุดารัตน์ ตันติวิวัฒน์ , เจนนิเฟอร์ ชวโนวานิช , พิชชดา ประสิทธิโชค , ยุวดี จันทะศิริ |
| คำสำคัญ | การบริหารจัดการกำลังคนคุณภาพมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์;พฤติกรรมการทำงานระดับอุดมศึกษา |
| หน่วยงาน | สถาบันพฤติกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ |
| ปีที่เผยแพร่ | 2563 |
| คำอธิบาย | การค้นหาปัจจัยแห่งความสำเร็จในการพัฒนากำลังคนด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ และศึกษาแนวทางการพัฒนากำลังคนคุณภาพด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ที่มีคุณภาพ ผลการวิจัยพบว่า 1.) ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการพัฒนากำลังคนด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ คือการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่บริบทโครงการฯ โดยมีการแต่ตั้งคณะอนุกรรมการบริหารโครงการฯที่มีประสิทธิภาพ ปัจจัยนำเข้าคือ คือ ผู้ขอรับทุนฯมีความเหมาะสมตามหลักเกณฑ์ที่ได้กำหนดไว้ ปัจจัยกระบวนการ คือ กระบวนการสรรหาผู้รับทุน และผลลัพธ์-ผลกระทบ คือ นักเรียนทุนมีโอกาสได้ทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิ่งที่ศึกษา 2.) แนวทางในการบริหารการพัฒนากำลังคนฯ ให้มีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การวางแผน การสรรหาและ การคัดเลือก การถ่ายทอดของสถาบันการสอนงาน การพัฒนาและสั่งสมประสบการณ์ การเสริมแรงจูงใจ และการติดตามและประเมินผล นำไปสู่การสร้างกำลังคนด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ต่อไป |
| ข้อมูลเพิ่มเติม | http://bsris.swu.ac.th/journal/250262/011.ungsinun152-170.pdf |
| สาขาการวิจัย |
|
ปัจจัยความสำเร็จและแนวทางการพัฒนากำลังคนคุณภาพด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ที่มีคุณภาพ is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
