- ฉงค์ จงยศยิ่ง
- 394 ครั้ง
| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | ศึกษาความต้องการในการพัฒนาตนเองของพนักงานแม่บ้านโรงแรมในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | หริรักษ์ จันทิมา |
| คำสำคัญ | การพัฒนาตนเอง;พนักงานแม่บ้านโรงแรม;โรงแรม;ความต้องการ |
| หน่วยงาน | คณะการท่องเที่ยวและการโรงแรม มหาวิทยาลัยมหาสารคามมหาสารคาม |
| ปีที่เผยแพร่ | 2563 |
| คำอธิบาย | การศึกษาความต้องการ และการเรียนรู้ในการพัฒนาตนเองของพนักงานแม่บ้านโรงแรมในภาคตะวันออกฉียงเหนือ ผลการวิจัยพบว่า พนักงานแม่บ้านโรงแรมส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุ 41-50 ปีการศึกษา ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น ประสบการณ์ทำงานต่ำกว่า 3 ปี รายได้ 5,000-10,000 บาทต่อเดือน โรงแรมส่วนใหญ่มีห้องพักต่ำกว่า 100 ห้องและการบริหารงานแบบอิสระ การเรียนรู้ของพนักงานแม่บ้านโรงแรมต้องเรียนรู้จากCD และแบบการประชุมเชิงปฎิบัติการในเวลาทำงาน และอบรมทุกๆ 3 เดือน ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า พนักงานแม่บ้านโรงแรมที่มีเพศต่างกัน มีความต้องการแตกต่างกับอายุ รายได้ต่อเดือน ระดับการศึกษา ระยะเวลารวมในการทำงานแผนกแม่บ้าน และรูปแบบการบริหารของโรงแรมมีความต้องการพัฒนาตนเองโดยภาพรวมแตกต่าง และรายข้อแตกต่างกันทางสถิติที่ 0.01 ส่วนตำแหน่งงานปัจจุบัน และจำนวนห้องพักในโรงแรม พบว่า มีความต้องการในการพัฒนาตนเองโดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน รายข้อแตกต่างกันทางสถิติที่ระดับ 0.01 |
| ข้อมูลเพิ่มเติม | https://www.tci-thaijo.org/index.php/wms/article/view/147033/108344 |
| สาขาการวิจัย |
|
ศึกษาความต้องการในการพัฒนาตนเองของพนักงานแม่บ้านโรงแรมในภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ประเทศไทย is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
