| ชื่อโครงการวิจัย/ชื่อเรื่อง | การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่กับผลการปฎิบัติงานของพนักงานเอกชน |
|---|---|
| ชื่อนักวิจัย/ชื่อผู้แต่ง | พนิตา ภักดี |
| คำสำคัญ | คุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่;ผลการปฎิบัติงาน |
| หน่วยงาน | สาขาการจัดการอุตสาหกรรม คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยกรุงเทพฯ วิทยาเขตสุวรรณภูมิ |
| ปีที่เผยแพร่ | 2562 |
| คำอธิบาย | ศึกษาระดับความคิดเกี่ยวกับคุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่ของพนักงาน และพยากรณ์ผลการปฎิบัติงานของพนักงานด้วยคุณธรรมที่มีอยู่ ศึกษาเฉพาะกรณีพนักงาน บริษัท วัฒนไพศาลเอ็นจิเนียริ่ง จำกัด พบว่า คุณธรรมจริยธรรมที่มีอยู่ 3 ประการ ที่มีอิทธิพลต่อตัวแปรผลการปฎิบัติงานของพนักงานประกอบด้วย ความซื่่อสัตย์ ความมีสติสัมปชัญญะ และความมีวินัย สามารถถสร้างสมการพยากรณ์ผลการปฏิบัติงานในรูปคะแนนดิบได้ดังนี้ ผลการปฏิบัติงาน =-33.640 + 1.637(ความซื่อสัตย์)+1.651(ความมีสติสัมปชัญญะ) +1.186 (ความมีวินัย) |
| ข้อมูลเพิ่มเติม | https://www.tci-thaijo.org/index.php/researchjournal-lru/article/view/80117/63879 |
| สาขาการวิจัย |
|
การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณธรรมและจริยธรรมที่มีอยู่กับผลการปฎิบัติงานของพนักงานเอกชน is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 Thailand License.
